Тема: Вынуждают уйти с работы | Гордая 13 ноября 2011, 02:16 | | Мою родственницу, одинокую маму с двумя детьми, вышедшей после декретного отпуска на работу, вынуждают разными способами уйти с работы, т.к. ее место пообещали другому человеку. Она бы и рада уйти, да другое место работы еще не подыскала. Работает в муниципальном учреждении и должность не маленькая. Как поступить ? | |
Метки: Работа
 Посетителей: 15021Общая оценка темы -1  
| |  30  | продолжить работать. | |
| | 3 | Немаленькая должность в бюджете - это какая? Программером у частника получал столько же, как завуч в школе. В Ухте и Соснах полно работы. А как вынуждают? Намекают? Выговора? Давление? Напишите в каком МУПе этот беспредел. Или пусть уходит, взлеты и падния неотъемлемая часть жизни каждого из нас. | |
| | 18 | Нефиг гнуться. Просто качественно выполнять свою работу, внимательно, без косяков. О детях надо думать, а не о чужих амбициях. Гос. предприятие с маленькими детьми - самое то. | |
| | 12 | Милана, вам приходилось начинать неделю с прелюдной порки на собрании коллектива, в среду расписываться в приказе на выговор, в пятницу отчитываться за чужие косяки, в понедельник выбор: либо больничный с давлением 180/120 и заявление, либо очередная прелюдная порка, на которой вы просто падаете от нервного перегруза... Любого за 2 недели можно довести, что сам уйдет. Делать свою работу не дадут, раз задумали уволить. Ну месяц, ну два, потом либо вперед ногами, либо новая работа, еще через месяц все бумаги под сукно и ничего не было. Когда уходил от частника, за месяц не получил зарплаты, так как больничный было ему западло платить. Через полгода узнаю, что на оргтехнику и закупки ему пришлось взять отдельного чела, девочка с АИСа не справлялась, потом отдельного админа, такак прогер сказал, что сеть не его, потом сделали группу телекоммуникаций и информационных технологий, назначили админа начальником, он себе попросил зама, так как утонул в бумагах и сетью перестал заниматься. Сейчас целый отдел, так как бухгалтера в программах не могут разобраться. Делают все тоже самое, что и я один, кроме снабжения. В отдел поставок взяли целого человека на IT направление. 1 ушел 5 пришлось взять на контору с дохлым пролиантом на скотче и зионе, 15 рабочих станций, 10 принтеров, 2 прогами на дельфи и 1 базой интербейзе. | |
| | 0 | Ой, да прям! Я ж пишу - выполнять работу качественно. Знать свои должностные обязанности и ПРАВА! Кто защитит своих детей и обеспечит им будущее, если не мать? Жизнь, она не всегда по головке. Если увидят, что крепкая - оставят в покое. Еще и на повышение пойдет. Гос. предприятие - не частная лавочка. | |
| | -3 | Милана писала: "Гос. предприятие - не частная лавочка."
"Горозеленение" за детским парком: стоят лавочки, красивые француженки торгуют цветами, Paris  Милана вы любите цветы? Какие? Очень люблю дарить и смотреть на реакцию, какого цвета у вас глаза? | |
| | -1 | Я люблю розы, Славич. Большие и шикарные. Может, красота должна быть с шипами?:) | |
| | 17 | У меня ,пару лет назад, подруга работала на госпредприятии.И начальник ей прямо в лоб сказал-УХОДИ!На ее место решили поставить молоденькую любовницу!Ессно, что моя подруга не ушла, так же и работала на все 200%.Но морально ее сжирали ежедневно, задерживали на работе до поздна, дрючили по каждому поводу и без повода, все равно ее убрали.Но зато она потом в больнице очень долго лежала, очень, восстанавливалась так сказать.Так что если силы Ваши не равны, а они не равны,я так поняла, то уходите сами!Ни к чему хорошему это не приведет. | |
| | 9 | Зато есть еще одна знакомая,она тоже с двумя детьми, но родители люди "Не простые"  Как она с декрета вышла, так же, с одного очень вкусного места уволили сотрудницу с детьми, тоже с двумя, а на ее место поставили дочу.А она с девяти до пяти в пасьянс играла и изнывала от безделья, но денежка же капает, и немалая  | |
| | 4 | Сладкая, некоторые работники нужны только чтобы в конце месяца только отчет написать о проделанной работе и вставить пару значений в таблицы продаж и то по памяти. Когда застаю их за пасьянсом, вконтактом или ютубом на следующий день у работника стоит уже не опенсус 777, а голая консоль с просмотровщиком в автозапуске без инета и правами 644, а отчеты он приносит мне от руки со служебкой добавить в базу. Сразу вижу - чел работает. Пытается принести ноут или кпк, объяснительная, перевод на склад линолиума без противогаза. Были такие, кто на фотоаппарате в тетрис рубился, отправлены на склады фотографировать образцы. Есть и любимчики у директора, но я им не завидую. Весь коллектив готов их слить в любую секунду, на корпоративах над ними откровенно стебутся и презирают. Френдлист у них как свежераспакованная снегурочка. Они давно уже тихо ненавидят эту работу. У всех них пасьянс в автозапуске, мне поф. Остается понять и пгрграстить и водичики дать попить. | |
| | 5 | а в чем смысл пытки без противогаза на складе линолеума? | |
| fa 13 ноября 2011, 09:51 #12 | -2 | работать дальше, и не на своём месте, а старатся повыситься!
оффтоп: Отдамся девушке, или группе девушек за букет тюльпанов, или маленьких роз)) я их люблю) | |
| | 8 | Женщине надо уходить с работы,здоровье дороже,а работать там нормально она уже не сможет,будут ставить палки в колёса.Пусть не переживает,всё,что ни делается,всё к лучшему,вот увидите,найдёт работу лучше | |
| | 14 | уволить одинокую маму с двумя детьми не достигшими 14 летнего возраста по инициативе работодателя можно только в установленных законом случаях:
1. Ликвидации организации
2. Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание 3. совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
4. однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
5. представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, а так же, если женщина является педагогическим работником, то ее могут уволить и в случае применения методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
Соответсвенно самый "страшный" пункт-это №2. Для увольнения необходимы дисциплинарные взыскания, хотябы два. Естественно они должны быть на законных основаниях, объяснительная , приказ под роспись и прочие моменты.
Пусть как следует ознакомится со своим трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего-трудового распорядка. Как работник она обязана исполнять только свои должностные обязанности, которые прописаны в договоре и должностной инструкции, а так же устные распоряжения руководителя, но только если они соответсвуют ее должностным обязанностям. Ну и правила внутреннего рудового распорядка (режим труда и отдыха).
В общем чтоыб уволить одинокую маму по закону, надо очень сильно постараться. Пусть почитает главу 41 Трудового Кодекса РФ, там все достаточно понятно изложено. Боятся руководителя не надо, он сам боится прокурора, трудовой инспекции и письма Медведеву в твиттер:)
вопросы будут пишите, поможем чем сможем:)
| |
| | 1 | Проломить голову полсе работы начальнику!шутка!Но я начальнику один раз так сказал,если он непрекратит орать на меня Вобще за руководством надо поглядывать у них тоже бывают косяки которые можно использовать против них же,а вопще надо знать свои права если оставляют после работы то это уже переработка и официально должен быть приказ если нет слать на три буквы и в инспекцию по труду.Работадаль тем пользуется что работники незнают свои права и законы,ну и что прилюдная порка???если нужна эта работа и она нравиться нужно насрать на всех и чотко выполнять свои обязаности,а всё астальное должно быть п@х | |
| | 10 | Спаисбо всем за советы ! Думаю выбор будет сделан в пользу детей и здоровья ! И в данном случае, можно раскрыть все карты: вышеупомянутая организация- Администрация МР "Сосногорск". После выхода из декретного отпуска, у нее отобрали кабинет, посадили в отдел, не имеющим к ней никого отношения, из орг.техники дали только ручку и бумагу. На приеме у руководителя администрации, на вопрос почему такое отношение, ведь до декрета все было нормально, начальство все устраивало, было сказано, что нет доверия в связи с тем, что когла произошло повышение, объявила руководству, что беременна. А то, что работала без отпусков и больничных до самых родов и нашла квалифицированного человека на свое место - невсчет ! Самое обидное в данной ситуации - что организация не частная лавочка, все руководители - члены партии ЕР. На работу может быть и не вышла, если б остро не встал денежный вопрос, так в принципе и планировала- работая на прежнем месте, подыскать работу новую. Текучка в данной организации - это просто не описать словами ! И вот наверху даже не заинтересованы почему так ? И еще интересный факт, все документы - докладные для дачи объяснительной, готовит бывший судья Ухтинского городского суда - Петров И.И. Фото одной из докладной выложу позже !!! Вот так -то оно !!!! Никто в нашем государстве не защитит женщину, которая одна воспитывает двоих маленьких детей !!! | |
| | 7 | Стукануть в региОнальное отделение партии,не поможет в Москву и слить инфу в прессу. | |
| | -2 | ну и причем здесь УХТА ,
в шишкограде свои цари и пофиг им на всех , дон леоне их защитит.
| |
| | 1 | сама работница из Ухты | |
| | 10 | 16, пусть обращается во все возможные инстанции, прокуратуру, трудовую инспекцию, к депутату в приемную. И не надо думать, что везде все куплено, главное письменно с отметкой о получении жалобы. Чем больше бумажек на руках, тем лучше. Бывший судья, там просто работает, так что удивительного ничего нет. СМИ пусть подключает, Путину, Медведеву, Жириновскому, Зюганову, в общем всем написать, сейчас выборы, кто нибудь да вступится) Ну а если бороться нет желания, то договариваться по соглашению сторон. | |
| | 0 | Только бороться и перетерпеть ситуацию. | |
| | -17 | 16
Думаю, сейчас Вы оказываетесвоей родственнице медвежью услугу. Подумаешь, дали только ручку и бумагу, отобрали кабинет. Нет причин для трезвонства на оба города. Докладные надо читать внимательно, возможно советоваться с юристом. ВВП прав. Женщину с детьми выгнать - надо очень постараться. Пусть гасит конфликт. Она же женщина:) | |
| | 10 | #16. Все предприятия, связанные с администрациями и депутатами, не важно какой партии - это клоака. Пусть Ваша знакомая ищет себе другую работу. Не надо с ними связываться. Это борьба с ветрянными мельницами. Захотят сожрать, сожрут. Борьба с ними бесполезна. Кто их знает, вдруг они себя так поведут, что ей вообще невозможно будет устроится на другую работу. Пусть попробует подойти, поговорить, предложить что уйдет, но попросить, чтобы помогли с устройством на другую работу. Кто знает, а вдруг поможет? | |
| | 14 | Милана, Вы видать действительно гибкая...(начало поста 3 и окончание поста 22) | |
| | 3 | Попробуйте, найдите...Одной с двумя детьми сразу после декрета. | |
| | 0 | Да Джокер, многое от ситуации зависит. Там принципиально - не увольняться, тут в мелочах. (Стерла, предвидя такой пост как у Вас. Зря, конечно) | |
| Жук тракторист 13 ноября 2011, 13:21 #27 | 1 | Да какие законы? Любого в шею за 2 месяца.выговоры получить дело простое. Устроить моральную пытку запросто | |
| | 7 | Это точно, Жук ! Даже в такой цитадели как Администрация, законы не чтут ! В последней докладной ( а их четыре за неделю) просят дать объяснение, почему не подписывала договор, заворачивала пять раз, в котором были орфографические ошибки ??? Исправлять орфографические ошибки, пишут не предусмотрено ее должностной интсрукцией !!! Как ВАМ ???? И их мы выбираем и допускаем к власти ! Приходят на ум слова классика : "Тварь ты дрожащая или право имеешь ? " | |
| | 3 | | 0   | "......нет доверия в связи с тем,....., что беременна. ......."
|  это пипец, товарищи.... | |
| | 0 | | |
| | 9 | 28, у вас два пути:
1. отбросить эмоции и бороться за свои права во всех судебных инстанциях.
2. дальше ныть на форумах о беспределе, согреваясь моральной поддержкой трусливых и бестолковых советчиков, которые считают, что все куплено и законы не работают!
выбирать в любом случае вам.
| |
| | 0 | ВВП говоря в п. 2, Вы наверное и себя упомянули)
Мой взгляд на это простой:
1. Работать дальше, если душа лежит!! Все в соответствии с "ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ", и шиш они оближут, если по закону.
2. Работать дальше, ради детей и ради себя, опять же в соответствии с законом. | |
| Жук тракторист 13 ноября 2011, 14:32 #33 | 5 | Законы работают? По ночам чтоль когда никто не видит? Они так работают что когда результат будет уже никакая справедливость не нужна потому что здоровья не будет | |
| | 2 | 32, Репкин, это я таких как ты упомянул, которые только о душе, которая лежит, о бла бла бла ради детей и ради себя могут тарахтеть:) Если она не будет активно защищаться, то оближет и не только шиш, и все в соответсвии с законом. | |
| | 0 | ВВП суров, никто его с работы уволить не может, он знает, что говорит. | |
| | 2 | Сейчас средств записи километр, мобильники , диктофоны и всё такое.... Вот с этим в суд и будет вам и премия и сокращение с выплатой, а может и постараються замять и денег сунут.
| |
| | 1 | да...в госпредприятии не сладко знаю сама...я за то, чтоб уходить...даже на меньшую должность возможно с ее опытом работы руководящей она в частной лавочке будет получать в 5 раз большее...
п.с. я думала меня руководство на раб не любит знакомая с соседнего отдела рассказала, что когда она была беменна главбух ее вызывапа (это наш непосред начальник) раз в неделю и говорила - ты родишь урода и так из недели в неделю..я когда узнала была в ужасе честно говоря! | |
| | 10 | 37 - главбух это не должность, это вид монстров, сам их боюсь | |
| | 0 | Хороша демагогия. А минусов-то нарисовали, любо дорого:)) Человеку надо остаться...и остаться на комфортных условиях. По крайней мере пока не найдет реально лучшее. (И то не факт, что с первым,..пятым больничным проблемы не придут)...Значит, дать понять начальству, что законы знает и в обиду себя не даст. Но обращаться всуд, инспекцию и иже с ними - крайний вариант!! Надо пытаться урегулировать внутри. Чтобы отношения нормализовывались. А не ходить на работу как на каторгу....
Тоже мне проблема - грамматические ошибки в договоре. Пять раз его вернуть.....неуж-то нет компромиссов? Подчеркни ошибки, помоги человеку, раз умнее. А потом нервные срывы начинаются. | |
| | 0 | #37 рассказывали похожий случай. | |
Следующая
Комментировать:
Оставлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи
войти зарегистрироваться
|
Нажмите на свой ник в правом верхнем углу сайта
Нажмите на ник
Читайте здесь
Оценка постов включится автоматически, зависит от даты регистрации на сайте и количества ваших комментариев
Как включить кнопки читайте здесь
Комментарии: 
.jpg)
.jpg)
Последние комментарии
Даша: поколение Анн Коренины...
Гадания (7)
съёмарь: Рада?...
18+ Не надо было жечь коран. (127)
Nicolett: Звонили недавно, узбек...
Лайфхак для телефоных мошенников (39)
Даша: самое вкусное - треску...
А что у вас на ужин ? ) Часть 3 (3478)
Nicolett: Чичваркин все разложил...
Почему газпром стал убыточным? а (10)
Василий_: Но денюшку отмыли в св...
Усть-цилемские горки. Из мусора. (2)
Василий_: Все службы ЖЭУ, медици...
Отходы: «веселая» математика. Бу (2)
Nicolett: США заблокировали прое...
Опа, опа, Америка - Европа (2653)
Владимир: Тогда ещё немного трал...
Какую музыку слушаете? (3235)
Nicolett: Чтоб так, конкретно не...
Украина Донбасс Россия. Война. Ч (2475)
Все комментарии