0 

Народ, затишье какое-то, никаких сплетен , аж скушно. Какие нибудь новости хоть напишите, что у нас будет в Ставролене дальше? Чего ждать?

  0 

Аттестация для ИТР это все: сливай воду, туши свет, бери наган и стреляйся. Если ответы удовлетворяют требованиям Н.С. то соответствуешь занимаемой должности. Если не удовлетворяют, то два варианта развития событий. Первый если ты вздумал с ним дерзить и показывать свою грамотность перед ним то ты не соответствуешь занимаемой должности, о чем делается отметка в аттестационном листе и тебя или увольняют или переводят на должность ниже или срезают оклад. Второй : если молчишь и соглашаешься, то считается что аттестацию прошел условно с пересдачей через год.

  0 

Буденновцы.Привыкайте. Он это ужас как любит. Если % 30 из всех сдаст с первого раза, то уже хорошо. Но у нас он обычно говорил: "Лучше меня на заводе ни кто не знает, а я знаю на четыре". А сокращения сразу не будет, он сначала присмотрится, прикидки сделает что к чему, а уж потом......Главное на экзаменах - не спорить, ва глаза не смотреть иотвечать только на вопросы.Если почувствует что дрожите и волнуетесь то тогда держись!

  0 

Никакой паники! во-первых форма одежды на аттестацию - парадная, без вариантов! это 50% успеха. говорю абсолютно серьезно. Вы должны понимать куда идете и к кому, во-вторых вопросы будут практически одни и те же, кто выйдет первым у того спросить, потому что он же и будет отвечать на них сам, а вы будете знать что он хочет услышать от вас. но это не столько проверка ваших знаний, это знакомство. Будет оцениваться то как вы говорите (насколько уверенно), как ведете себя (не волноваться!). никакого кокетства, запаха валерианы, косметики для женщин - минимум, но выглядеть хорошо (костюм). понимать основные задачи компании, знать работу предприятия в целом(не только ту область в которой работаете) для рабочих знать инструкцию по пром. без-ти наизусть как и должностную, блокировочные позиции. Не спорить!!! даже если в вашей инструкции написано это не значит, что с этим согласен Он. если у итр будет возможность попробуйте заранее обсудить вопросы с комиссией (это ваши люди, которые вас знают) каждый из них задаст по вопросу, лучше заранее быть к ним готовым. не расчитывайте на 30% это в лучшем случае. почти все пойдут через месяц перездавать. не тратье это время на обиды - не поможет. вопросы вы уже будете знать - готовтесь. если у кого то есть возможность проявить себя до аттестации - сделайте это, потом может не пригодиться.

  0 

Спасибо за информацию, будем готовиться и не бояться.

  0 

Л (#164) Спасибо огромное за информацию. Еще вопрос - как часто будут проводиться такие внеочередные аттестации? Мы то привыкли , что аттестации раз в 3 года, а внеплановые -при повышении разряда или категории у ИТР. Как сейчас будет? И много ли у вас было уволеных или переведенных на низший разряд или категорию? Вы у нас теперь консультанты, хорошо , что хоть спросить есть у кого.

  0 

...

  0 

Зато повезет тому, кто будет жить с ним в одном подъезде: ремонт каждый год, в тамбуре пластиковые двери, входные железные двери, домофон, доводчик и т.д. Всё организовывал Дегтерев.

  0 

Аттестация и экзамены это все идивидуально. Тот, кто не понравится у тех будут часто и до искомого результата, то есть пока человек сам не уйдет (затравят). Здесь сразу надо понимать что, тот кто не здал не значит что он не знает, или не компетентен, надо понимать, что он не устраивает Н.С. не имеет значение, что вы ответите на все вопросы комиссии, если Он скажет нет, значит нет. Аттестация в основмом через год (условная аттестация). у некоторых и тоже меньше. через месяц. Единицы, кто сдаст с повышением оклада. Сейчас еще не время об этом говорить, это будет после того, как Н.С. определиться кто есть кто. рабочих, после экзаменов будут отстранять от работы (без оплаты) с повторной сдачей через месяц, не сдал - может еще раз назначить с таким же сроком пересдачи. Здесь есть один момент неприятный чтобы остаться самому надо утопить другого. то есть нет положительного результата значит кто то в этом виноват, кто то тормозит, устранил причину - можно работать. вопрос: Что Вам мешает работать? ответ - такая то служба и далее конкретно по делу (без фамилий). тот кто на самом деле так сможет сказать - это все! в фаворе. но у нас в этих случаях молчали и тоже проходило. это совсем недавняя практика по "сливу" когда пришли из волгограда, там другой менталитет. Мужчинам проще, а вот женщины.... быть красавицей мало.

  0 

Значит, белая прозрачная блузка, мини юбка и "приграничное" декольте не прокатит!!! Вот, блин!!! А я уже на парадную форму потратилась! ;))) Шутка, мы-то практически уже "за забором", т.ч. у нас Он аттестации принимать не будет. Или будет? Здесь он в "домике" отдельном живет, т.ч. даже в плане ремонта в подъезде людям от него добра не будет (((

  0 

))) умница! не надо унывать, падать духом. не все за ворота пойдут. При таком параде наверное минут пять шока Вас спасут))) наши женщины не практиковали такого, может один раз и пройдет...за смелость)).

  0 

Л, вопрос еще. Неужели директор присутствовал на всех аттестациях , даже рядовых обычных инженеров из конторы? У вас в Ухте сколько численность ? А у нас пока 3200. Неужели нечем заняться больше, чем сидеть на аттестациях ? У нас даже главный инженер не присутствует на аттестациях по ТБ, достаточно зам.главного по ТБ. Присутствие директора более чем страннно в комиссии по ТБ.

  0 

Когда пришёл Дегтерев было больше 1000 человек, теперь чуть больше 800. Первые лет 8 старался присутствовать всегда.Потом надоело, но перед уходом начал присутствовать опять. Но это могу сказать только по рабочим. Если случится ЧП то старается пропустить буквально всех через себя. Но ИТР по моему всегда проходят экзамены и аттестации в присутствии Н.С.

  0 

Спасибо, Константиныч! Неутешительная информация , запугали нас совсем.

  0 

Сдавать Ему экзамены будут все, вплоть до уборщиц помещений. Конторским особенно нелегко приходилось, вопросы были не только в области их деятельности. Вы же и сами понимаете, что Он по назначению Компании и приехал не для того чтобы творить вам блага, облегчить жизнь. Оптимизация численности - вот главная задача. Прибыль!максимальный эффект при минимальных затратах. Когда нам говорили, что будут повышать ЗП за счет сокращения мы наивно ждали. но увы и ах. Единственное что было приятно, это квартальные премии и 5% в конце года тому, кто не был на больничном. Хотя с ними было много перипетий. Необходимо еще кое что добавить. Больничные листы ("по первому чиху"), учебные отпуска и проч. отдых строго не приветствуются. Попытки избежать аттестацию (экзамены) аналогично.

  0 

Речь не о том, чтобы напугать. Предупреджен - значит вооружен. Мы учились на своих ошибках, вы учитесь на наших. Когда Он к нам был переведен, у нас не было такой возможности общаться с работниками из Перми. Мы знали что не подарок, и что работники неделю праздновали его перевод и на этом все.

  0 

Л правильно пишет, главное чтоб знать, что он хочет от вас услышать, вот что хочет услышать, то и надо выдавать, не взирая на то правильно это по вашему или нет, есть такое в правилах, инструкциях, ГОСТах или нет! А так как понять это трудно, логически тоже, а иногда вообще не возможно, поэтому и количество большое не сдавших. Кроме того, эт мое личное мнение, никому его не навязываю, есть у него заранее свое количество сдавших или не сдавших в данной конкретной аттестации. Еще придется тренировать память на заучивание различных терминов, определений по актуальным на сегодняшний день темам в политике Лукойла ну и промбезопасности тем более...

  0 

В конце 2007 года было организовано обучение управлению поставок НПЗ. От начальника управления до самого последнего клерка. Цель обучения: изучение предприятия, какие установки есть на заводе и что они производят, основное оборудование установок, процессы протекающие при переработке нефти и т.д. Управление поставок должно было знать как производится и хранится продукция, которую они реализуют. Вся эта кодла народа слонялась по установкам, в товарном парке и пытались надоедать глупыми вопросами. После обследования установок проводились лекционные занятия. Начальники цехов по вечерам разъясняли теоретические основы того, что клерки увидели на установках. После всего этого действия была проведена аттестация. Как рассказывали участники аттестации шоу было интересное. Некоторые только после обучения узнали где они работают и что представляет из себя предприятие, потому что ни разу не были на территории завода. Аттестацию прошли не все. Советы для ИТР : не вздумайте жаловаться на устаревшее оборудование, это не оправдание. Ответ будет один : Вы там работаете так сделайте так, чтобы оборудование работало; талант руководителя проявляется в умелых действиях в случае нештатных ситуаций, когда все нормально, то на работу можно не ходить.

  0 

Спасибо всем ухтинцам за ликбез в части аттестации))))) Будем готовиться . Может быть все будет хорошо. Надеемся на это.

  0 

Опять затишье. Где накал страстей? Где буря негодований по поводу нововведений нового директора? Где эмоции? Очень интересно читать (в целях повышения образованности).

  0 

Пока нововведений никаких нет, только слухи. Про сокращение, или как сейчас модно говорить, оптимизацию пока ничего не слышно. Сократили вакансии . Пока все работаем, правда предстоит аттестация, и там вот будет ясно - остаемся на местах или замену будут искать ставроленовским работникам. Ухтинский ликбез нам конечно полезен для информации, как вести себя. Но , честно говоря, при встрече с директором чувствуешь себя кроликом перед удавом. Не приятно... Не зря все-таки Негодяй Сергеечем вы его прозвали.

  0 

# 180/ По поводу каких нововедений мы должны негодовать? Цветы и газоны пока живы и радуют глаз, щебенкой не засыпаны. Новая структура пока не известна нам, простым работникам. Какие перемены ждут нас, не известно. То , что отменились минимальные доплаты ( за совмещение и т.д) - рельность, повышения зарплаты пока никакого нет. и сомнительно , что будет в скором времени. За штат пока никого не вывели.

  0 

Если засыпят газоны декоративним камнем, не дай бог покрасят их случайно при ремонте....будете каждый переворачивать!!!)))

  0 

А что же наши ухтинские друзья молчат. Как им пришелся господин Федоринов? Изменилось или нет денежное довольствие. Кто пакует чемоданы вслед за Н.С.? И что за волгоградская практика по "сливу", указанная в # 169.

  0 

Ухтинцы! Увы! Все ваши пророчества начинают по-тихоньку сбываться. Народ по "собственно-принудительному желанию" пишет заявления, кто на увольнение, кто на перевод на другое место работы. Что будет дальше никто не знает, Н.С. показывает свои деловые качества . причем лезет туда, где ни черта не смыслит - в нефтехимию и переработку. Народ в шоке от некоторых его заявлений в части улучшения технологического процесса. Боимся уже, не взлетим ли на воздух в связи с его указаниями по ведению процесса. Управляет , блин, даже пускает самолично производство этилена. Кстати, опять стоим. И ходят слухи , что возможен длительный простой.

  0 

оптимизация -это не сокращение! Это к сведкению! Что касается нововведений, то все правильно.А то некотрые уж больнг нагрели одно место...всем понятно,что новая метла...а что Вы хотели? З/П хорошую получать ( при бушующем кризисе) и работать по-старому7 Не получится! А простои будут- вся страна в простоях.Кризис не миновал, а только погрузил...впереди лето- а тамосень и -опля! Оптимизма нет, но голова если на плечах- дерзаем! А не ноем,то не так - это...

  0 

Это что сейчас было? Питер-свобода...Вы как то с шашкой наголо тут выступили....

  0 

А как иначе? Просто нытье напрягает...чего гоношиться,все решено..в Ухте пока скромненько идет оптимизация, а вот в мегаполисах- там ,действительно, шашкой наголо,ничего -привыкли.Вот осеньютрансгаз тряхнут- вот головы полетят..и вместе с ними люди..без работы остануться...так что -на огороды! Это спасет!

  0 

Бред какой-то, при чем здесь все это, люди вышли друг на друга, опытом делятся, какие огороды????))))

  0 

Если вы в теме так поделитесь, а зачем эфир то сотрясать

  0 

Анатоша,огороды- огороды! картошка и овощи, ну +лес! удачи!

  0 

Удача нам соблоговолит! Если тему прочитать и высказывания то все и понятно станет... А не бахвально на конике по темам скакать и писать в чем сам ни гу-гу!)

  0 

мда...вот и здесь,Анатоша, в мыслях Ваших -периферия...остыньте, Жизнь прекрасна! А если по теме, то смотрите ТВ, читайте газеты- политика сейчас такая.На выживание,а иначе никак ..поэтому все делается новым руководством правильно!

  0 

А тему прочитайте если не лень листнуть, я холоден как лед!)) Ну и что по теме??

  0 

Спасибо за смену руководства!Такое счастье за все наше лизоблюдство!

  0 

Ну вообще не в теме человек, создай свою тему, ну честно признай, что не в теме и досвидос...

  0 

Что это за бодрый перец Питер-свобода объявился. Негатив сплошной и не по теме . Согласен с Анатошей, свали с форума. Мы с ухтинцами можно сказать подружились, столько полезного узнаем. И думаю и в дальнейшем будем с ухтинцами общаться , делиться впечатлениями . Пока тоска зеленая ....

  0 

., почему так рано стали писать заявления?! у вас же еще не было ни экзаменов ни аттестации. не торопись, уйти всегда успеете. Быстро освоился Н.С. А по поводу "взлететь на воздух", У нас после череды несчастных случаев один из рабочих, на измученном проверками и экзаменами объекте, на угрозу об увольнении сказал: -может быть я Вам скажу спасибо, что Вы меня уволили, и тем самым сохранили мне жизнь.

  0 

  0 

Дааа, похоже наш (в смысле общий) НС любитель экстремала. И работа в нынешних усдовиях будет захватывающей. А смысл в том, что она покажет кто же удержиться на этом атракционе под названием "опасное химическое производство"!