0 

Добро пожаловать в поселок Аксарайский!
"Дышите глубже - Аксарайский газоперерабатывающий завод":
http://www.panoramio.com/photo/14541351
"Ад на земле - производство серы на АГПЗ":
http://www.panoramio.com/photo/14541457
Ну, и для "креативных менеджеров":
http://www.panoramio.com/photo/22248550

  0 

Жизнь грустная......, зато зарплата смешная :)

  0 

Господа из Ставролена, поздравляю, готовтесь к экспериментам: к вам едет новый начальник лаборатории, где то через месяц

  0 

Господа, почему затишье на форуме?

  0 

2-й цех сдаёт экзамены "г." Водяницкому В.А.

  0 

По вине 2 го цеха завод простоял несколько дней. За такие дела экзамены сдавать не надо, а надо спрашивать не по детски.

  0 

Спасибо Н.С. за хорошую зарплату!!!

  0 

и что действительно хорошая зарплата стала ? и на сколько увеличилась?

  0 

чего у нас тут нового, кто раскажет?

  0 

Доброго времени суток работники ООО «Ставролен». Радует обстоятельство, что паника улеглась. Работники перестали дёргаться после каждого слуха. Согласились, что пока не будет официально утверждено штатное расписание (судя по комментариям, или их отсутствии, так оно и есть )не торопиться с выводами. Исчезновение постоянных пользователей из форума, а в большинстве это менеджеры среднего звена, можно объяснить успешной аттестацией. Немного охладила пыл (особенно участникам ремонта) единовременная премия, размер которой равен среднему заработку за последние три месяца. Допускается, что эти размышления лишь совпадения ошибочных причин и ложных следствий. Но есть не оспоримый факт: три месяца проверки на прочность сердечнососудистой системы работников, потом передышка с каплей сосудорасширяющего. Что дальше? Не верна ли фраза: «Если вам кажется, что ситуация улучшается значит вы чего-то не заметили».

  0 

ЧЕПУХА!!!

  0 

Я видала такую чепуху, по сравнению с которой эта чепуха - толковый словарь.

  0 

Согласен с постом №610, Народ сильно поддался панике, такое впечатление что кто-то специально создавал ее, накручивал народу нервы. И я говорю не про того кто создавал эту тему, а про кого-то более значимого в Буденновске. А по поводу премий здесь даже думать нечего, большой куш получили руководители среднего звена и те кто выше, все простые рабочие, служащие получили на 4-6 тыс больше, против 20-30 тыс руб. у начальства. Согласитесь напрашивается ответ на вопрос "Кому на Руси жить хорошо?" Противен один факт, который стал прогрессировать на ООО "Ставролен". Теперь каждый руководитель пытается подлезать задницу руководителю по выше. Выслуживание стало повседневным занятием большинства работников завода. Стукачества, подставы, а если что-то не нравиться, то простой ответ: "Увольняйся". ХА!! и еще раз ХА!! Я не думал что может быть такое у нас. Знаете я стал благодарен Н.С. за то что он повыкидывал старых маразматиков за ворота, разбил те самые сплоченные "семейные" бригады на заводе. НО чего он не предусмотрел так того, что те кто остался Озвереют. К работникам стали обращаться как к собакам, а как известно собак кормить запрещено. Вот и получается: все "собаки", хотя пашут за мулов, а получают как мыши в колесе, "пол зернышка в день и капелька водицы". Не надо платить нам много, платите столько сколько мы работаем. Зачастую никто не знает сколько мы вкалываем, т.к. все лавры нашей победы забирают себе руководители. А так как их много (руководителей), то и получается, что они боги мы те самые мыши в колесе, которые должны, я подчеркиваю ДОЛЖНЫ, довольствоваться меньшим.

  0 

Мы не рабы, рабы "немы"!!!

  0 

А если будешь кричать - мы тебя вообще... ликвидируем!

  0 

а теперь так и будет на заводе - выслуживание и подлизывание вышестоящей задницы- это наш менталитет буденновский. Хорошо ли будет жить в такой обстановке - другой вопрос. И еще - у Н.С. ведь задача не облагодетельствовать нас, а ополовинить численность завода. Он здесь не надолго, года 2-3 и еще куда -нибудь, оптимизировать производства необъятной России.

  0 

Мы с уверенностью можем сказать, что знаем о рабстве всё. Рабы используются как рабочая сила (что то знакомо). Все продукты рабского труда становятся собственностью владельца (не правда ли?). Забота о прокормлении и о других нуждах раба лежит на хозяине (зарплата как раз на еду и оплату камунальных услуг). Условия жизни раба определяет владелец. Всё зависит от того насколько трудно достать новых рабов. Процесс выращивания рабов (обучение специалистов) медленный и дорогой. Поэтому господин вынужден обеспечивать некоторым рабам (специалистам) уровень жизни достаточный для поддержания работоспособности и общего здоровья (высокие оклады). Рабами, задействованными на менее привлекательной работе (рабочие) не дорожат и изнуряют работой(расширение рабочих зон). Проведённые параллели слегка грубоваты, но попробуйте сами смягчить тона. Получилось? Уверен, что нет. Ленин писал: "Раб, который не понимает, что он раб - это просто раб. Раб, который понимает, что он раб, но видит в этом пользу для себя - это холуй, хам. Раб, который понимает, что он раб, но не хочет быть им - это революционер". Не стоит воспринимать цитирование как призыв присоединения к левому движению. Вместо слова «революционер» поставь пролетарий или аболиционист не важно. Ленин конечно лукавит. При любом, будь то социалистический или демократический и т.д., строе рабство в той или иной форме будет присутствовать. А вот реструктуризация показала,кто и что из себя представляет.

  0 

Если ты не осознаешь своего рабства – ты счастливый раб.

  0 

Корпоративная этика дает возможность начальству почувствовать себя настоящими рабовладельцами.

  0 

Рабство-это единственное положение вещей, при котором человек более всего спокоен за свое настоящее и будущее.

  0 

Отсюда мораль: Что-то не соображу.

  0 

Мы в ж..е. Не глубоко, но крепко!

  0 

На пост: Q от 24 июня 2009, 18:08 #558 "УРААААА! НС с1 июлля в отпуск уходит, на 2 недели. Живем, батцы!" Ещё как повезло! Потому что 7июля было, во-первых, полнолуние, а, во-вторых, лунное затмение. По многолетним наблюдениям работников ООО"ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка" на полнолуние НС всегда особенно лютовал. Причём, казалось бы, безо всяких причин к тому. Про затмение же и говорить нечего - как говорится, не приведи Господь! Зато после обычного 2-х недельного отпуска НС первое время (считанные дни) будет само обаяние и мать Тереза для слабых духом. Не всех, разумеется. Так что слишком то уж не расслабляйтесь, будьте постоянно настороже, и ни в коем случае не дайте себя застигнуть врасплох. Меньше разглагольствуйте, старайтесь больше слушать. Как любит говорить НС: "Лучше промолчи, за умного сойдешь". Это срабатывает. Но не всегда.

  0 

Интересные выводы сделала группа исследователей ООО «Лукойл-Ухтанефтепереработка» под руководством Петра Петровича. Проведя не осознанное (наблюдаемому не известно, что за ним наблюдают) наблюдение за поведением отдельно взятого индивидуума во время разных природных явлений и бытовых мероприятий пришли к заключению: «на полнолуние НС всегда особенно лютовал. Причём, казалось бы, безо всяких причин к тому. Про затмение же и говорить нечего - как говорится, не приведи Господь! Зато после обычного 2-х недельного отпуска НС первое время (считанные дни) будет само обаяние и мать Тереза для слабых духом. Не всех, разумеется». Очевидно, что группа имеет узкую направленность (наблюдение). Для составления психологического портрета готовится группа учёных ООО «Ставролен». Первая половина поста №623 в шутливой интерпретации. Далее серьёзно. «Уважаемый» пользователь «Пётр Петрович», на форуме периодически появляются такие как вы псевдодоброжелатели. Ваши советы больше похожи на руководство по «лизоблюдству». Извините за применение экспрессивных слов. Вы поймите, что слабых духом не осталось. Это не война. Это как игра в шахматы. В какое положение поставит работника ход руководства, будет зависеть ответный ход. А выражения «не всех» и «не всегда» лишает ваш пост смысла.

  0 

И тут Остапа понесло...

  0 

Здесь зрители аплодируют, аплодируют, аплодируют, кончили аплодировать.

  0 

Сво-бо-ду-у-шам ! ! !

  0 

Да пишут много интересного, но и много полной бессмыслицы. Я, например согласен с мнением, что обожествлять Н.С. с его перепадами характера на фазы луны и т.п. не стоит, также, как и проклинать за его деятельность. Его сюда не просто так прислали, а с целью обеспечения строительства нового производства. И что бы кто бы не говорил-сторое руководство построило такую систему снабжения, что с каждой закупки любых материалов/оборудования руководство имело немалый процент (тендеры,откаты,взятки).А если учесть, сколько планируют выделить на навую стройку? А простым смертным и вовсе переживать не стоит. Лукоилу и раньше было наплевать на наши неприлично низкие для такой корпорации зарплаты. Если честно мне вообще не понятна паника трудящихся: уволят, сократят! На этой «тюрьме» свет не сошёлся клином, если есть желание можно заработать денег всегда и везде! Главное не унывать и не заражать своим пессимистическим настроением окружающих.А то от сплетен уже уши вянут…

  0 

Господа Ухтинцы! Расскажите, какая у вас структура лаборатории? Кто он -"экпериментатор"? Что нас ожидает?

  0 

Ну улет,до сих плачетесь? просто смех...тяжело расставаться с халявными з,п.Согласен с Борисычем! А форум на то и форум.Хотим зайдем- поржем на нытиков-нервостеников, хотим посмотрим- на тугодумов..И сразу ясно- кто нычется-тот кто кормушку теряет...и поделом!

  0 

народ хватит плакать по поводу Н.С. молитесь что не я ген директор Ставролена. я бы вообще всех уволил и по новой набирал. и юрченко заставил в колбасу мясо класть

  0 

Уважаемый пользователь «Э» очень редко на форуме можно встретить «простого смертного с железными нервами». Вы, скорее всего не относитесь к этой категории, поэтому паника трудящихся не понятна. Вы правы в своих выводах лишь отчасти. Верно, паниковать не следует ни при каких обстоятельствах и, согласен, что диапазон для поиска заработка очень широк начиная от сбора стеклотары заканчивая криминалом. В конце концов, просто пойти на контрактную службу. Но есть аспект, который трудно проигнорировать. Он находится на уровне подсознания. 10-20 лет выполнять рабочие инструкции. Это привычка. Известно, что отказ от привычки сопровождается депрессией и паническим страхом. Поэтому первый месяц существования этого форума был насыщен эмоциями. Сейчас нужно не только не унывать, но и сплотиться. Отстаивать своё право на труд не перед коллегой, а вместе, перед работодателем. Много примеров предоставил запад, во время сокращений проводились акции, начиная от забастовок до более радикальных мер. Или понимая положение работодателя, шли на снижение заработной платы, что в нашем случае сравнимо с увольнением. Все выводы сделаны только из материалов форума. Если есть дополнения к посту или конструктивная критика, добро пожаловать. Адекватную реакцию гарантирую.P.S. Ну, здравствуйте «уважаемые» пользователи «ржунимагу»! Как не прискорбно, но факт: очень рад снова читать ваши «высокоинтелектуальные» посты. Может ваши высокомерные слова докажут сомневающимся, что таких как наш руководитель больше чем они думают. Что места для халуев и прихлебателей давно уже заняты. Хватит сомневаться, ваше место рядом с настоящими мужиками. И как сказал идейный «питор-свободный» - «не держитесь за зарплаты размером с хлебные крошки в кормушке». Выньте головы из песка. Посмотрите вокруг. У нас идёт пришествие за пришествием. Уже «итр» провозглашает себя господом, приказывает на него молиться. Так что мы близки к раю на земле. А если серьёзно очень грустно, что существуют на земле люди с явными комплексами неполноценности, не знающие сострадания, моральное уродство которых не может скрыть ни дорогой костюм,ни дорогая иномарка, ни высокая должность, скорее это делает недостатки ярче.

  0 

Полностью согласен с 632 по поводу ИТР видно не блещет интелект у этого ИТР такие люди с такими амбициями известно как заканчивали. И ИТР больше чем уверен просто рабочий хозцеха, а когда метёшь ещё и не такие мысли могут посетить эту светлую голову.( только не подумайте что это в адрес работников хозцеха это в адрес ИТР)

  0 

Что ж такое?! Были же люди, как люди, и вдруг все сразу стали кретины. Парадокс!..

  0 

 Про "ИТР" можно сказать только так - КАК ОДЕНУ ПОРТУПЕЮ, ТАК ТУПЕЮ И ТУПЕЮ ! или если проще ИЗ ГРЯЗИ, ДА В КНЯЗИ. Самое страшное это когда такое дерьмо начинает командовать ЛЮДЬМИ.

  0 

Дальше следует непереводимая игра слов с использованием местных идиоматических выражений

  0 

Есть предел высмеивания, ниже которого – вражда

  0 

  0 

LSN-ответьте!Кто таков эсперементатор? Что от него нам ждать?Каковы у него успехи на родном предприятии? Выйдите на связь коллеги из лаборатории.Нам жаль терять своего руководителя-Мартыненко Г.Ю.Очень грамотный специалист. -Н.С.подписал приказ о сокращении её должности.

  0 

Надоело наблюдать. Я предупреждал в апреле, что в Ставролене будет идеальный порядок. К этому дело и идет. Насчет "популистов начальников, руководителей среднего звена, князей, которые из грязи вышли в князи", то все это сообщество Дегтерев раскусит через несколько месяцев. Никто не мешает ему пообщаться напрямую с работягями и выяснить всю реальную обстановку дел, а не ту, что преподносят так называемые "руководители". Ну а если ваши начальники так относятся к распределению премии, то значит они ничего не смыслят ни в технологии , ни в работет с персоналом - ведь Вы, а не они пускают установки, устраняют неисправности, и нужный момент Вы можете им просто отказать и не выйти в свой выходной на благо производства.