была подобная ситуация, я только забеременела. начальнику мужчине это непонравилось, всеми способами пытался изжить(объяснительные, опоздания, должностную отказывались предоставлять), слёзы и нервы потрачены куча, еле до декрета дотерпела. Учереждение муницыпальное, должность средняя, острая нехватка сотрудников была. Ходили в инспекцию, которая находится в центре занятости, там сказали, а что вы хотели... Никто не помог в общем. В той ситуации спасибо маме она  что-то узнавала в плане законодательства, даже беседовала с начальником, как бы это смешно низвучало, муж не поддержал и не понял ту ситуация, а может тоже молодость ветренность.
Сейчас, набравшись опыта и повзрослев, так сказать, я найду способы бороться за себя.
Что пожелать девушке? только сил и терпения!

Уходите оттуда срочно! Ни один суд не компенсирует тот вред здоровью, который Вы заработаете за время промеделения. Поверьте мне, я тоже была в аналогичной ситуации, когда об меня пытались вытирать ноги. Спасало приличное знание законов, хотя  значительное уменьшение зарплаты очень не радовало. И как только я приняла решение уйти, сразу посыпались предложения о работе, так что еще и выбирала. В итоге - отличное место работы, хороший коллектив, карьерный рост и оплата в 4 раза выше от прежней. Решайтесь, и все получится. Не позволяйте сделать Вас инвалидом. Даже если останетесь - счастья это не принесет (Администрация в Соснах - чистая клоака).

 46
Я правильно поняла? Вы были матерью-одиночкой с двумя детьми, один из которых совсем мал. Вы были в затруднительном материальном положении. Бросили работу, и на Вас посыпались предложения? Мы точно в одном государстве живем?:)

Как можно человеку в таком положении предлагать все бросить, а потом думать, как жить и чем кормить детей?

Почему на форуме никто из сердобольных не предлагает работу (причем не пыльную, с договорами связанную) одновременно с предложением уйти?

53

Вы написали, что были в аналогичной ситуации. Ничего аналогичного не вижу. Принять решение уйти, обидеться - ничего не может быть проще!

Одно дело- иметь знакомых, работая в Администрации. Совсем другое - обратиться к ним после увольнения.

Кто сказал, что я обиделась? Не смешите, обижаться на работодателя - идиотизм. Просто началась травля, и я не посчитала нужным ставить под угрозу собственное психическое и физическое  здоровье. Моему руководству до ребенка не было никагого  дела. Было принято решение уйти. Все.