В другой ветке подняли эту тему. Хочу рассказать, как устраивалась я. О себе: я закончила УГТУ (ПГС с красным дипломом), интересной работы не нашла, переучилась (получила 2 высшее), давно уже работаю совсем в другом направлении. Но году эдак в 2003 в газете появилось объявление, что Газпром приглашает на собеседование в отдел кадров специалиста по работе с молодежью (по-моему так это называлось). Опыт работы в отделе кадров у меня был, и я решила рискнуть.

Пришла первый раз: меня посадили за комп и дали отвечать на несколько тестов. Второй раз позвонили через 2 недели - определяли мой IQ. Еще недели через 2-3 надо было прям на месте придумать сценарий для конференции молодых специалистов. Потом прошло 2-3 месяца, я уже и забыла про "Газпром". Вдруг звонок, приглашают на собеседование. Пришла к начальнику отдела кадров. Он мне говорит: "Странно, что с вашим образованием и таким опытом работы вы до сих пор не в Газпроме. Может, вы сходите к...(называет фамилию начальницы отдела по строительству). Может, она вас возьмет..." Я говорю: "Я у нее уже была в прошлом году. Она меня послала работать в Водоканал, набираться опыта." Начальник ОК: "А если мы не возьмем вас в Газпром, что вы будете делать?" Я (в шоке от такого вопроса, хотелось ему ответить: не бойтесь - не повешусь) отвечаю: "Вообще-то у меня уже есть работа!". Больше мне не звонили)) Зачем были нужны все эти собеседования - не понятно.