Новости

Добавить свою новость

Полномочия работодателей в решении вoпросов оплаты больничных листов стали центральной темой выступлений специалистов регионального отделения Фонда соцстраха РФ по Коми на семинаре бухгалтеров. Как отметил начальник профильного отдела регионального отделения ФСС Артур Ермаков, накопилось немало фактов, когда предприятия выступают в роли экспертов, выявляя ошибки в оформлении больничных нового образца и принимая решение об их переоформлении.

При этом все хлопоты по переоформлению ложатся на плечи работников.

Предварительный анализ таких ситуаций показал их типичную необоснованность. Для полной ясности в этом вопросе Минздравсоцразвития РФ готовит соответствующие разъяснения. А пока в случае сомнений правильнее консультироваться в фонде соцстраха.

И совсем недопустимы решения работодателей об изменении порядка расчета пособий или задержке их выплат на неопределенный срок из-за ошибок в больничных.

– Законность таких решений признается в единичных случаях, например, при наличии отметки о нарушении режима, - подчеркнул А.Ермаков. Основная же масса ошибок носит технический характер, что будет устранено после перехода ЛПУ на компьютерное заполнение больничных. Соответствующий программный продукт уже разработан специалистами фонда и предложен ЛПУ на бесплатной основе.

Что касается наиболее типичных ошибок, то одна из них – неправильное название предприятий, которое заполняется, чаще всего, со слов больного. А поскольку длинные названия не вмещаются в ячейки, правилами предусмотрено применение утвержденных аббревиатур. Но, как показывает практика, далеко не все работники владеют такой информацией. Для решения этой проблемы следует ознакомить своих работников со всеми вариантами официальных названий предприятия.

Пресс-служба регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК

_{http://uhta24.ru/novost/?id=4811}

Все новости

Посетителей:13096

Комментарии: 12   Сортировка по дате:      #Комментировать       

	Лось Сохатый  12 октября 2011, 13:43   #1	8
	У ФСС / ФОМС задача: НЕ ОПЛАТИТЬ (не зачесть оплату) больничного листа фирме при ЛЮБОЙ НЕТОЧНОСТИ заполнения. У работодателя задача: при первой же возможности - НЕ ОПЛАТИТЬ работнику больничный, т.к. -   ФСС / ФОМС не примут документы и не заплатят/не зачтут этот платеж, если там будут недочеты. Такой головняк и все для того, чтобы НЕ платить человеку его закрепленные законом "соц.гарантии".   Очень часто работодателю бывает проще нарисовать в табеле 8-ки, поставить 8часов,  и просто оплатить  человеку рабочие дни (если работодатель нормальный) .

	Лантан  12 октября 2011, 15:02   #2	-2
	Я вот не понимаю неужели за то время как ввели новые бальничные нельзя было научится их заполнять? Ведь уже даже и семинары вроде были организованы как правильно заполнять. На счет названия организации разве трудно найти в нете, или если нет интернета составить реестр и кинуть всем на комп, да или просто распечатать на бумаге в крайнем случае...

	МарЯ  12 октября 2011, 16:16   #3	0
	да вот даже если правильно написали название предприятия и просто оставили пусту клетку между буквами а аббревиатуры, все равно ссылаются на соц.страх и приходится бегать переделывать :(

	умни4ка  12 октября 2011, 16:55   #4	0
	№1 прав, у работодателя больше проблем с заполнением, расчетом и сдачей больничного к оплате в соцстрах, проще человеку восьмерки проставить, а соцстрах, то бишь наше государство, опять в шоколаде....затраты по б/л работника ложатся на работодателя, естественно нормального...соцстрах шикует...взносы платятся, а к возмещению б/л работодателями не сдаются...Это хорошо, если шеф сознательный,,,отпустит поболеть и 8 проставит, а если нет....одной социальной гарантией ганатией в нашей стране стало меньше

	Elvie  12 октября 2011, 22:17   #5	2
	У нас на работе пока ещё никому 8-ку не поставили, дураков нет, болели недавно девчёнки - оплата по 100 рублей в день больничный получилась, работодатель оплатил всего 3 дня, затратив 300 рублей, а если ставить 8-ку, то заплатил бы тысяч 13, и какому работодателю понравится такой расклад?

	asdfg  12 октября 2011, 23:38   #6	1
	#5 у Вас зарплата 100 т.р.?

	Apathy  13 октября 2011, 09:41   #7	0
	Год назад брал больничный, с ребенком сидел. Врач по привычки вписала женский пол) Ходил переделывал. У нас вообще жесть с этими бумажками, причем во всех сферах. В Чехии ходил в полицию прописывался. Две ошибки нашли, думаю - ну все, опять переписывать заново. Говорю - дайте новый бланк. А они мне - зачем? Зачеркните и впишите правильно.

	cherry  13 октября 2011, 09:46   #8	3
	Дык все просто... В нормальных странах - чиновники для народа. У нас - народ для чиновников...

	Elvie  13 октября 2011, 13:12   #9	1
	6, нет, больничные были по три недели, зарплата за них была бы примерно 13 тыс., работодатель оплатил по расчётным листочкам три дня из трех недель, остальное оплачивается из ФСС, я так понимаю.

	asdfg  13 октября 2011, 15:00   #10	0
	#9 сразу вообще непонятно )) Вы пишите, что проболели за 100 рублей в день и работодатель оплатил 300 рублей. (как бы 3 дня) И тут же, если восьмерку бы проставили, то платить 13 тысяч... вот и получается зп под 100 т.р. :))) Заинтриговали даже. Я уж размышлять начал что за предприятие, на котором день больничного стоит в 1000 раз меньше месячной зарплаты :)

	Elvie  13 октября 2011, 22:25   #11	0
	10, ну стаж когда маленький, то оплачивается сколько-то процентов от среднего заработка! ЗП у них около 20 т, а больничный по 100 с копейками рублей в день выходит.

	Elvie  13 октября 2011, 22:25   #12	0
	А полностью по среднему оплачивается больничный через 8 лет работы, нам пока до этого далеко...

Оставлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи
войти   зарегистрироваться