Новости

Добавить свою новость

В Ухте отдельные рабoтодатели предпочитают не оформлять трудовые отношения, а некоторые жители по-прежнему получают зарплату «в конвертах» и работают без оформления трудового договора. Зачастую идет подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. И, к сожалению, эта тенденция нарастает.

Довольно часто возникают ситуации, когда работники выполняют трудовые функции, но оформлены эти отношения гражданско-правовым договором. Такая подмена создает нездоровую обстановку в обществе в целом. Так как при гражданско-правовых отношениях работник является лишь стороной при выполнении каких-то разовых обязательств, за что получает определенное вознаграждение. Никакого социального пакета, то есть оплаты больничных, отпусков, здесь не существует, как не существует и записи в трудовой книжке. Не происходят отчисления во внебюджетные фонды: в Пенсионный фонд, в фонд социального страхования, в фонд обязательного медицинского страхования.

Так же имеет место неофициальное трудоустройство. То есть явление, когда человек фактически работает, а по документам его нет и никогда не было, вполне себе существует и даже процветает. В организации такие работники, отсутствуют в официальных данных. Работники это же явление часто называют "черной (серой) зарплатой".

При работе таким образом неофициально оформленными, работники теряют:
            - официальную ежемесячную зарплату, исходя из которой будет назначаться трудовая пенсия, а при работе без соответствующего оформления трудовых отношений – и весь трудовой стаж;
           - оплату за время ежегодного отпуска и сам отпуск, положенный по закону;
           - денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
           - сумму индексации заработной платы в связи ростом цен;
          - все доплаты, предусмотренные трудовым законодательством: за работу в ночное и вечернее время, за сверхурочные работы, работу в праздничные дни и др.;
          - пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни (больничные);
          - выходное пособие (среднемесячную зарплату) при увольнении но сокращению штата.

Каждый устраивающийся на работу гражданин должен знать следующее, что при устройстве на работу у работодателя необходимо требовать, и это право работника, выдачи второго экземпляра трудового договора, копию приказа о приеме на работу, ознакомления с внесением записи в трудовую книжку.

В случае, если работник фактически осуществляет трудовую деятельность, а трудовой договор с ним не заключен, ему необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми для оказания практической помощи, в том числе подготовки необходимых исков в судебные органы.

Государственная инспекция труда в Республике Коми Ухтинский отдел
Контактная информация:
Адрес: 169300, Республика Коми, Ухта г., ул. Чибьюская, 54
Телефон: +7 (8216) 73-35-00, +7 (8216) 73-44-33, 8 (800) 707-88-41
Часы работы: пн-пт 0845-1715
Сайт: http://git11.rostrud.ru

_{http://uhta24.ru/novost/?id=13822}

Все новости

Посетителей:18341

Комментарии: 41   Сортировка по дате:      #Комментировать       

Предыдущая  

Оставлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи
войти   зарегистрироваться