0 

159 У Нас проще-отличное качество работы на всех стадиях - хорошая репутация,что в свою очередь гарантирует объемы-соответственно больше материальной выгоды всем фигурантам-и все это прекрасно понимают,и стремятся к этому.

  0 

Это цепочка,причем слабое звено на любом уровне ведет к провальному,в общем то, результату.(как минимум-ходьба на месте).Если найдете разумные пропорции между работать- зарабатывать-дать заработать другим-будет вам счастье!    P.S.А может не так уж и плохо бало:От каждого-- по способностям,каждому-по труду,.. Хотим по потребностям,правда.Но.. эт уже другая история))

  2 

Сдельно премиальная опасна тем что продукция может оказать не востребована не по вине работника, он её произвёл, но скажем или много или мэнэджоры завысили цены и товар залёживается...Так загнулся деревообрабатывающий цех Механизированной колонны номер 1, что на бельгопке. Кстати качество было отменное, три ступени контроля, три рожи которые объедали пятерых работяг((

 -2 

162 Смею Вас уверить-в настоящий момент слабых звеньев нет-пропорции соблюдаются,и все довольны (см отзыв 145)

  2 

Если по мне, так лучшая оплата труда равна окладу, не слишком большому, но чтоб на жизнь хватало (15-25 тыс) плюс грамотная система мотиваций. За каждую выполненную мотивацию начисляется определённая премия. Вот тогда и работнику есть к чему стремится (в денежном выражении) и руководитель может оценить стремление к работе данного сотрудника.

 -1 

... 164-Заминусили видимо бездельники- т.н. "слабые звенья"...

  3 

Работодателям нужны те, кто не будут клянчить трудоустойсто и соц. пакет..... У моей сестры начальник самая настоящая поскуда, она работает больше года , как ребенку стукнуло три года так и пошла работать. Еще в феврале ребенок приболел она,предупредила начальство, что не сможет работать пока мелкого в дет.сад не примут.Ребенок проболел около 10-ти дней врач дала справку , больничный по уходу за ребенком. В итоге: понятно она не оформлена, он ее тоже не хочет оформлять,приносит справку и больничный ,начальник ей естественно не заплатил,то что она не работала. Потом ее еще и штрафанул что у нее в больничном один день отсутствует, мол и на работе тебя не было оклад 500р+%, а он ее на 1500р штафанул. Говорит не устраивает - увольняйся. Она у него поинтересовалась зачем ему больничный лист ведь она все равно не устроена,он ей-мол у нас все официально,когда попросила оплатить ей больничный раз все официально,начальник начал истерить и ругаться с ней. Пока работает у него так как ее устраивает график, вовремя ребенка с садика может забирать. Что дальше будет время покажет......... Вот какие некоторые руководители, и налоги не хотят платить, и работников по полной штрафовать и соц.пакет не платить.......

  8 

167 - а что за контора? Страна должна знать героев в лицо. Неплохо было бы сделать своеобразный рейтинг предприятий, думаю, пригодилось бы многим, ищущим работу.

  0 

все раскажу позже, как сестра от туда уйдет В ПОДРОБНОСТЯХ!!!!!!

  2 

Везде сейчас бардак,нормальных работодателей в Ухте по пальцам пересчитать можно.Неплохо бы сделать рейтинг предприятий,так сказать чёрный список работодателей.А то устроишься неизвестно куда,с самого начала ведь все себя показывают с хорошей стороны,а потом начинается...От себя тоже могу добавить одно известное всем предприятие.

 -1 

для некоторых этот работодатель даже очень нормальный, кто доработался до его зама. Кто любит пос....ть под столом. Такие некоторым работадателям наверное тоже очень нужны.

  2 

170 - не надо так пессимистично, достаточно много контор где платят, может и не громадную, но вменяемую зарплату, и к людям нормально относятся. Я так с пяток точно могу назвать.
Но в семье, как известно, не без урода.

  1 

ela , создайте тему, думаю будет кому отписаться, так сказать отзывы работников о работадателях.

 -2 

Он сестру клюет потому как она в довесок стала свидетелем одной пикантной ситуации. За это наверно минус.?

  0 

#170 Хочу поддержать товарища и его предложение! И небольшое дополнение, чтобы всё по честному, рейтинг работников было бы тоже неплохо. Только жаль не выйдет (((

  0 

170-Идея неплохая...

  0 

Ну так и что слабо что ли кому то тему создать на форуме?

  0 

Добавлю свою ситуацию. Взяли к нам на работу девушку. Отлично влилась в коллектив, показала себя грамотным и ответственным работником, проработала больше года и вдруг заявление на увольнение, причем желательно без отработки. Начальство в недоумении ( у нас достаточно неплохие условия для работы: зарплата средняя, около 30 тыс. 2 выходных, 36-часовая неделя, с 8 до 17-00, надо отпроситься, взять отгул - в принципе без проблем), спрашивает что случилось-то - молчит, надо срочно уволиться и все тут. Нам тоже не сказала. Ну думаем, тяжелая жизненная ситуация, мало ли что случилось, все переживаем за нее. Начальник пошел на встречу, как говориться, и подписал без отработки, даже помощь предлагал если необходимо. А девушка молчит... Надо срочно и все тут. Ушла. Оказывается нашла новую работу. Начальник и мы в шоке. К чему такие секреты? Можно было просто сказать, что нашла новую работу и все. Даже не указывая нового места работы, если человек не хочет остаться на работе - никто не удержит. Но нет же, во время все процесса срочного увольнения у увольняющейся было такое лицо мы ей-богу думали она смертельно больна и поэтому срочно увольняется. Вот теперь и думаем, будет ли дальше наш начальник к нам также лояльно как и раньше относиться, или из-за одной такой дамы пересмотрит всю ситуацию и уподобиться иным работодателям, которым все равно на своих работников, типа что-то не нравиться -увольняйся...

  1 

#178 это не ситуация, а жизнь. И думаю не ваше дело куда она ушла, зачем и почему. А если думаете о своем начальнике будет/не будет, то не такой уж он(а) и паинька.

  0 

мА кем работа девушка - то есть какое место освободилось?

  4 

А почему руководитель должен начать по другому относится к сотрудникам? Разные люди встречаются. 
Тем более как показывает практика, лучше и правда молчать до последнего))

  0 

Расскажу интересную историю. В нашей Утинской фирме работал сварщик. И как специалист хороший и человек неплохой, но в один момент начал отрашиваться. В неделю по 2-3 раза на 2-3часа под различными предлогами( то дети заболеют, то жену надо куда-то везти). Я таких Юрами Деточкиными называю... Через месяц отпрашиваний вообще беда: жена под машину попала, отец в лесу заблудиля, а мать не выдержала и умерла! И каждый раз директор спонсировал, а мы ходили в церковь свечки ставить.В итоге работника уволили. И какого было наше удивление когда в контору пришел разбираться отец - "покойник". Оказалось он наркоман - "похоронил" заживо всю семью" (Это в ответ на больничные - пост 178)

  5 

Мое мнение если делать рейтинг работодателей, то необходим рейтинг работников., т.к. денежки все хотят, а что такое нормы выработки и правила трудового распорядка не знают.

  0 

За то когда я увольнялся, с отработкой как положенно, за два дня до расчёта пригласили в бухгалтерию и сказали что потеряли моё заявление и надо переписать... с новой даты и соответственно отработкой по новой - но предупреждение что по дороге домой у меня прокуратура...совершило чудо и моё заявление нашлось))) вроди мелочь а в купе с остальным - без мата о прошлом начальнике не могу говорить. Самый лучший бывший работодатель - Василий Анатольевич - я у него на СТО работал. Всем бы такого начальника!!!!

  5 

А я однажды работала полгода будучи уволенной,но не знала об этом.Около 2-х лет отработав на предприятии, при изменении наименования предприятия,нас попросили написать заявления об увольнении со старого места работы и заявления о приёме на новое место работы.Меня почему-то попросили ещё раз написать,я подумала,потеряли.что-ли первое заявление.Написала.Мне выдали медицинский полис,всё как положено.Я спокойно работаю дальше.правда перестала получать расчётные листки.не придала этому значения,всё равно зарплата в конвертах.А когда меня сбила машина,когда я утром шла на работу,после лечения сдаю больничный,а мне говорят:"А что ты больничный сдаёшь?Ты ж у нас не оформлена"Вот такие чудеса.

  0 

Почитал и понял, что в ИП ловить нечего :)

  0 

Не знаю,не знаю,моим нравится,не жалуются.

  0 

187 - боятся

  1 

  0 

189 - ога, по Джокеру это хорошо видно, совсем парня замучили.

  0 

Не Джо сам виноват,готов жить на работе.

  0 

191 - ладно, ладно, не отмазывайся))))

  0 

Во Джо минусит, мешаем ему работать! 190-191

  3 

заблудились, флудильщики?

 -2 

Дашенька,с радостью покажу вам где выход