Тема: Кто нужен работодателям? barbarosus 15 марта 2012, 22:59 | | Здесь на форуме много предпринимателей, руководителей всех мастей, и даже вождей. Дамы и господа - вы как персонал набираете? Сами или через агентства по подбору персонала. Поделитесь опытом... | |
Посетителей: 21531
Общая оценка темы 7
| | 0 | 159 У Нас проще-отличное качество работы на всех стадиях - хорошая репутация,что в свою очередь гарантирует объемы-соответственно больше материальной выгоды всем фигурантам-и все это прекрасно понимают,и стремятся к этому. | |
| | 0 | Это цепочка,причем слабое звено на любом уровне ведет к провальному,в общем то, результату.(как минимум-ходьба на месте).Если найдете разумные пропорции между работать- зарабатывать-дать заработать другим-будет вам счастье! P.S.А может не так уж и плохо бало:От каждого-- по способностям,каждому-по труду,.. Хотим по потребностям,правда.Но.. эт уже другая история)) | |
| | 2 | Сдельно премиальная опасна тем что продукция может оказать не востребована не по вине работника, он её произвёл, но скажем или много или мэнэджоры завысили цены и товар залёживается...Так загнулся деревообрабатывающий цех Механизированной колонны номер 1, что на бельгопке. Кстати качество было отменное, три ступени контроля, три рожи которые объедали пятерых работяг(( | |
| | -2 | 162 Смею Вас уверить-в настоящий момент слабых звеньев нет-пропорции соблюдаются,и все довольны (см отзыв 145) | |
| | 2 | Если по мне, так лучшая оплата труда равна окладу, не слишком большому, но чтоб на жизнь хватало (15-25 тыс) плюс грамотная система мотиваций. За каждую выполненную мотивацию начисляется определённая премия. Вот тогда и работнику есть к чему стремится (в денежном выражении) и руководитель может оценить стремление к работе данного сотрудника. | |
| | -1 | ... 164-Заминусили видимо бездельники- т.н. "слабые звенья"... | |
| | 3 | Работодателям нужны те, кто не будут клянчить трудоустойсто и соц. пакет..... У моей сестры начальник самая настоящая поскуда, она работает больше года , как ребенку стукнуло три года так и пошла работать. Еще в феврале ребенок приболел она,предупредила начальство, что не сможет работать пока мелкого в дет.сад не примут.Ребенок проболел около 10-ти дней врач дала справку , больничный по уходу за ребенком. В итоге: понятно она не оформлена, он ее тоже не хочет оформлять,приносит справку и больничный ,начальник ей естественно не заплатил,то что она не работала. Потом ее еще и штрафанул что у нее в больничном один день отсутствует, мол и на работе тебя не было оклад 500р+%, а он ее на 1500р штафанул. Говорит не устраивает - увольняйся. Она у него поинтересовалась зачем ему больничный лист ведь она все равно не устроена,он ей-мол у нас все официально,когда попросила оплатить ей больничный раз все официально,начальник начал истерить и ругаться с ней. Пока работает у него так как ее устраивает график, вовремя ребенка с садика может забирать. Что дальше будет время покажет......... Вот какие некоторые руководители, и налоги не хотят платить, и работников по полной штрафовать и соц.пакет не платить....... | |
| | 8 | 167 - а что за контора? Страна должна знать героев в лицо. Неплохо было бы сделать своеобразный рейтинг предприятий, думаю, пригодилось бы многим, ищущим работу. | |
| | 0 | все раскажу позже, как сестра от туда уйдет В ПОДРОБНОСТЯХ!!!!!! | |
| | 2 | Везде сейчас бардак,нормальных работодателей в Ухте по пальцам пересчитать можно.Неплохо бы сделать рейтинг предприятий,так сказать чёрный список работодателей.А то устроишься неизвестно куда,с самого начала ведь все себя показывают с хорошей стороны,а потом начинается...От себя тоже могу добавить одно известное всем предприятие. | |
| | -1 | для некоторых этот работодатель даже очень нормальный, кто доработался до его зама. Кто любит пос....ть под столом. Такие некоторым работадателям наверное тоже очень нужны. | |
| | 2 | 170 - не надо так пессимистично, достаточно много контор где платят, может и не громадную, но вменяемую зарплату, и к людям нормально относятся. Я так с пяток точно могу назвать.
Но в семье, как известно, не без урода. | |
| | 1 | ela , создайте тему, думаю будет кому отписаться, так сказать отзывы работников о работадателях. | |
| | -2 | Он сестру клюет потому как она в довесок стала свидетелем одной пикантной ситуации. За это наверно минус.? | |
| | 0 | #170 Хочу поддержать товарища и его предложение! И небольшое дополнение, чтобы всё по честному, рейтинг работников было бы тоже неплохо. Только жаль не выйдет ((( | |
| | 0 | 170-Идея неплохая... | |
| | 0 | Ну так и что слабо что ли кому то тему создать на форуме? | |
| | 0 | Добавлю свою ситуацию. Взяли к нам на работу девушку. Отлично влилась в коллектив, показала себя грамотным и ответственным работником, проработала больше года и вдруг заявление на увольнение, причем желательно без отработки. Начальство в недоумении ( у нас достаточно неплохие условия для работы: зарплата средняя, около 30 тыс. 2 выходных, 36-часовая неделя, с 8 до 17-00, надо отпроситься, взять отгул - в принципе без проблем), спрашивает что случилось-то - молчит, надо срочно уволиться и все тут. Нам тоже не сказала. Ну думаем, тяжелая жизненная ситуация, мало ли что случилось, все переживаем за нее. Начальник пошел на встречу, как говориться, и подписал без отработки, даже помощь предлагал если необходимо. А девушка молчит... Надо срочно и все тут. Ушла. Оказывается нашла новую работу. Начальник и мы в шоке. К чему такие секреты? Можно было просто сказать, что нашла новую работу и все. Даже не указывая нового места работы, если человек не хочет остаться на работе - никто не удержит. Но нет же, во время все процесса срочного увольнения у увольняющейся было такое лицо мы ей-богу думали она смертельно больна и поэтому срочно увольняется. Вот теперь и думаем, будет ли дальше наш начальник к нам также лояльно как и раньше относиться, или из-за одной такой дамы пересмотрит всю ситуацию и уподобиться иным работодателям, которым все равно на своих работников, типа что-то не нравиться -увольняйся... | |
| | 1 | #178 это не ситуация, а жизнь. И думаю не ваше дело куда она ушла, зачем и почему. А если думаете о своем начальнике будет/не будет, то не такой уж он(а) и паинька. | |
| | 0 | мА кем работа девушка - то есть какое место освободилось?
| |
| | 4 | А почему руководитель должен начать по другому относится к сотрудникам? Разные люди встречаются.
Тем более как показывает практика, лучше и правда молчать до последнего)) | |
| | 0 | Расскажу интересную историю.
В нашей Утинской фирме работал сварщик. И как специалист хороший и человек неплохой, но в один момент начал отрашиваться. В неделю по 2-3 раза на 2-3часа под различными предлогами( то дети заболеют, то жену надо куда-то везти). Я таких Юрами Деточкиными называю... Через месяц отпрашиваний вообще беда: жена под машину попала, отец в лесу заблудиля, а мать не выдержала и умерла! И каждый раз директор спонсировал, а мы ходили в церковь свечки ставить.В итоге работника уволили. И какого было наше удивление когда в контору пришел разбираться отец - "покойник". Оказалось он наркоман - "похоронил" заживо всю семью" (Это в ответ на больничные - пост 178)
| |
| | 5 | Мое мнение если делать рейтинг работодателей, то необходим рейтинг работников., т.к. денежки все хотят, а что такое нормы выработки и правила трудового распорядка не знают. | |
| | 0 | За то когда я увольнялся, с отработкой как положенно, за два дня до расчёта пригласили в бухгалтерию и сказали что потеряли моё заявление и надо переписать... с новой даты и соответственно отработкой по новой - но предупреждение что по дороге домой у меня прокуратура...совершило чудо и моё заявление нашлось))) вроди мелочь а в купе с остальным - без мата о прошлом начальнике не могу говорить. Самый лучший бывший работодатель - Василий Анатольевич - я у него на СТО работал. Всем бы такого начальника!!!! | |
| | 5 | А я однажды работала полгода будучи уволенной,но не знала об этом.Около 2-х лет отработав на предприятии, при изменении наименования предприятия,нас попросили написать заявления об увольнении со старого места работы и заявления о приёме на новое место работы.Меня почему-то попросили ещё раз написать,я подумала,потеряли.что-ли первое заявление.Написала.Мне выдали медицинский полис,всё как положено.Я спокойно работаю дальше.правда перестала получать расчётные листки.не придала этому значения,всё равно зарплата в конвертах.А когда меня сбила машина,когда я утром шла на работу,после лечения сдаю больничный,а мне говорят:"А что ты больничный сдаёшь?Ты ж у нас не оформлена"Вот такие чудеса. | |
| | 0 | Почитал и понял, что в ИП ловить нечего :) | |
| | 0 | Не знаю,не знаю,моим нравится,не жалуются. | |
| | 0 | 187 - боятся | |
| | 1 | Ну что вы Электролэнд,как могли подумать такое? Отжимания и подтягивания,кросс на 5 км в любую погоду,по воскресеньям обязательно проплыть 10 раз это же удовольствие,да и для здоровья полезно )) | |
| | 0 | 189 - ога, по Джокеру это хорошо видно, совсем парня замучили. | |
| | 0 | Не Джо сам виноват,готов жить на работе. | |
| | 0 | 191 - ладно, ладно, не отмазывайся)))) | |
| | 0 | Во Джо минусит, мешаем ему работать! 190-191 | |
| | 3 | заблудились, флудильщики? | |
| | -2 | Дашенька,с радостью покажу вам где выход | |
Предыдущая
Комментировать:
Оставлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи войти зарегистрироваться
|
Последние комментарии
Nicolett: В Грузии многочисле...
Опа, опа, Америка - Европа (2239)
Nicolett: Израиль, если рассматр...
И снова третья мировая! Израиль- (685)
Владимир: Ну и прекрасное, служб...
Лайфхак для телефоных мошенников (9)
имя ник: депеш мод https://yo...
Какую музыку слушаете? (3196)
Nicolett: Да я согласна, что вбр...
Украина Донбасс Россия. Война. Ч (2116)
Nicolett: Беларуска слетала в ко...
Нужна ли России Беларусь? (1032)
Nicolett: Сергей Васильев: ...
Кто будет виноват в трагедии" Кр (107)
Nicolett: Парня на видео в Авс...
Чем может гордиться современная (3281)
Nicolett: Ухта прославилась так...
Беседка (5238)
Nicolett: Да не написалиВидимо н...
А на что готовы вы, чтобы отстоя (12)
Все комментарии