Последние комментарии

Nicolett: Поднимаю. Будем подвод...
Как вам год 2020? (148)

имя ник: артема изменил винищу)...
А что у вас на ужин ? ) Часть 3 (3486)

имя ник: Меня всегда интересова...
Фильтр для воды (8)

Василий_: Да уж, если точнее, то...
Вниманию абонентов МТС!!! (3)

tact: Фотка человека, отве...
Расскажи анекдот :) 18+ (8812)

tact: 68 :) А у меня пока пр...
Нужна ли России Беларусь? (1069)

Nicolett: За что стоял майдан! ...
Украина Донбасс Россия. Война. Ч (2513)

Nicolett: Немецкий производит...
Опа, опа, Америка - Европа (2717)

Nicolett: Наконец то добралась и...
Что смотрим в год коронавируса? (197)

Konffi: Витраж , очень качеств...
Оставшиеся оконные компании (7)

Все комментарии


3g   aдмины   iphone   it   авиа   авто   автобус   автомобилисты   автомойка   автосалон   автосервис   автостоянки   автошкола   администрация   алиев   алкоголь   анапа   аптека   аптеки   аренда   армия   ателье   афиша   аэропорт   балкон   банки   баня   бензин   бизнес   билеты   благотворительность   бусырев   бюджет   вакансии   велосипед   ветеран   ветлосян   видео   власть   вода   водный   вуктыл   выборы   гадалка   газ   газпром   гайзер   гапликов   гараж   гибдд   гололед   гостиница   госуслуги   граффити   грибы   грузоперевозки   грузопревозки   дальний   дата   дача   двери   двор   дворец   деньги   дети   детский сад   дизайн   документы   дом   дом и быт   домофон   дороги   дорожные знаки   доставка   досуг   дтп   егэ   еда   жд   жен.консультация   животные   жизнь   жкх   заведения   закон   заправки   запчасти   зарплата   зарубежом   здоровье   здоровье и экология   земля   зерюнова   зима   знакомства   игрушки   имена   инструмент   интернет   интернетмагазин   история   ищу тебя   казарцев   калининград   канцтовары   капремонт   каток   кафе   кино   киров   книги   компании   компьютер   конкурс   концерт   коронавирус   коррупция   красота   кредит   кризис   кружки   крым   культура   курение   курсы   кухня   леди   леонов   лес   лето   лифт   лицей   логопед   лыжи   льготы   люди   м+ж   магазины   магнит   маркет   маркетинг   мвд   мебель   мегафон   милиция   мобильный   молодежь   мошенничество   мтс   музыка   мусор   налог   налоги   наркотики   наш город   недвижимость   новости   новострой   новый год   нпз   нужна помощь   образование   обращение   обращения   обувь   общество   одежда   одн   окна   олимпиада   оружие   освещение   османов   отдам/продам/куплю   отдых   отопление   отпуск   охота   парк   парковка   паспорт   пассаж   пенсия   переезд   перепланировка   персоны   пешеходы   пиво   победа   погода   подарки   подарок   подъезд   пожар   пол   политика   полиция   полы   потолки   потолок   потребителю   похороны   почта   праздник   праздники   предприятия   природа   проблема   продукты   происшествия   прокат   промышленность   путин   работа   радио   реклама   религия   ремонт   репетитор   репетиторы   риелторы   ростелеком   рыбалка   садик   самолет   самооборона   сангородок   санузел   свадьба   свет   связь   семья   сигнализация   скидка   скидки   слухи   сми   смысл   снегоход   снять жилье   собаки   соседи   сосногорск   социум   спoрт   спорт   справка   стихи   стоматология   страховка   стройка   сувениры   суд   сыктывкар   такси   танцы   телевидение   телефон   тепло   техника   тиманская   транспорт   тсж   ттк   туризм   угту   узи   ук   украина   услуги   ухтажилфонд   участок   учебники   финансы   форум   фото   футбол   хобби   храм   цветы   цены   цок   школа   шуба   шудаяг   экология   экономика   электрика   электричество   юмор   юрист   ютэйр   ярега   ярмарка   

 
Правила форума                                              
     

Форум  
Все темы форума

Тема: Кадры

По делам   28 ноября 2013, 20:28   
Вопрос больше к предпринимателям если такие есть, остро столкнулись с проблемой кадров именно в РК. Не можем найти толкового РОПа, дизайнеров, продажников. Уже хотим хантить или самим переезжать в город побольше. Вопрос вот в чём: готовы ли вы нанимать к себе специалистов с зарплатой от 100.000 рублей, которые будут с огромным опытом в аналогичной сфере. Если нет,то почему? Вопрос к трудящимся: стоит ли увольнять тех кто уже не дотягивает до стандартов компании, но который работает достаточно долго, или отправлять таких на переквалификацию?

  добавить фото

Посетителей:8544

 
Общая оценка темы -1 Хорошая Плохая


 

Комментарии: 58   Сортировка по дате:      #Комментировать       
Поделиться:

Страницы:  1  2 

Air_TC  28 ноября 2013, 23:39   #41
Хороший комменарий  2 Плохой комменарий
#40 абсолютно нет никакого желания общаться, зная всю правду можно было сразу не браться за дело. Здоровья Вам и успехов во всех Ваших начинаниях.

folder  29 ноября 2013, 07:06   #42
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
В работника нужно вкладывать деньги, чтоб он работал, лучше в молодого спеца. А то ищут клад, не находят и создают форумы.

Rel ванга лучше  29 ноября 2013, 07:22   #43
Хороший комменарий  1 Плохой комменарий
Кому нужны молодые спецы? Они же выучатся и свалят. А если мозги работают неправильно то хоть заучи.

bomb13  29 ноября 2013, 07:59   #44
Хороший комменарий  6 Плохой комменарий
43 - создай условия чтоб не свалили.

Проктер  29 ноября 2013, 08:38   #45
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
Вопрос по кадрам здесь уже не раз поднимался. Но проблема как была, так и есть, люди, избалованные слухами о зарплате в газмясе работать не хотят вообще. Для многих условие "сдельная оплата труда" звучит как приговор от которого нужно скрыться. Это как раз говорит о полном желании бить баклуши. Хотя казалось бы есть расценка и возможность - работай и зарабатывай, но нет, хочется сидеть на попе ровно, получать оклад и НЕХОТЯ выполнять порученную работу, придумывая массу причин и отговорок чтобы вообще ничего не делать - в этом мастера!

Retry  29 ноября 2013, 09:13   #46
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
45 Советская школа непроизводственного персонала. :-) Конечно как приговор звучит. В Ухте. В Москве звучит несколько иначе. Парадокс.

Rel ванга лучше  29 ноября 2013, 09:32   #47
Хороший комменарий  1 Плохой комменарий
Больше половины собеседуемых мной людей хотят в первую очередь карьерного роста и бабла. Да даже просто бабла - просто они думают что начальник полюбому получает больше, причём ни образования в области менеджмента - ни чего; я провожу собеседования по чисто техническим вакансиям, на должности админов и вторых админов. И меньшая часть заинтересована профессиональным ростом, получением знаний и т.д.

suskind  29 ноября 2013, 10:37   #48
Хороший комменарий  2 Плохой комменарий
#47 любой нормальный человек желает з/п и развития в дальнейшем. или вами Rel правят иные соображанея? интересно было бы услышать - какие?

axel  29 ноября 2013, 10:38   #49
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
Rel за идею работает, вестимо

Амулет  29 ноября 2013, 10:48   #50
Хороший комменарий  4 Плохой комменарий
41, Air TC, я с Вами категорически не согласен. Мною в поисках толкового дизайнера для заказа мебели в квартиру было пройдено немало фирм. Более толковой и содержательной консультации, чем дал дизайнер Арти, не получено нигде. Были учтены все пожелания, освещение квартиры, рост и даже возраст пользователей! Этого у меня нигде ни в одной фирме ни разу не спросили!!! Везде сидят девочки, которые мало что в дизайне смыслять. Проект подготовлен быстро. Ни к дизайну, ни к изготовлению никаких нареканий нет. Арти, спасибо!

alexashka  29 ноября 2013, 10:58   #51
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
Сейчас многие компании набирают с Кирова, Чебоксар сотрудников, они с радостью приезжают сюда.

Rel ванга лучше  29 ноября 2013, 11:08   #52
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
#48 одного желания мало. нужно ещё что-то из себя представлять.

#49 нет конечно, за деньги.

suskind  29 ноября 2013, 11:29   #53
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
никто не говорит, что - не должен. мотив и желания у всех одни и у меня и у вас и у того лодыря из пту, всеми движет одно...

Rel ванга лучше  29 ноября 2013, 11:37   #54
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
разное, и если вы не различаете хотелки и возможности идите устраивайтесь директором.

suskind  29 ноября 2013, 13:02   #55
Хороший комменарий -2 Плохой комменарий
вы судите людей за то что они хотят достойную з/п и видеть перспективу своей трудовой деятельности? ) начните Rel с себя )

Rel ванга лучше  29 ноября 2013, 13:36   #56
Хороший комменарий  2 Плохой комменарий
Если человек не может ответить на основные базовые вопросы по той специальности, на которую претендует, не представляет какие основные задачи той должности... При этом он много рассказывает о своих мечтах поруководить чем-нибудь и сумма, которую он обозначает раза в 3 превышает его цену.. то да, я их сужу, если хотите так сказать.

По делам  29 ноября 2013, 13:50   #57
Хороший комменарий  2 Плохой комменарий
suskind - а чем человек полезен для компании? если он просит стабильность и перспективу своей деятельности трудовой? - ответе на вопрос, чем именно вы полезны? Тем что он закончил университет? Если будет выбор, я выберу без образования но с лучшим опытом. Если придёт инвалид с одной ногой, я выберу его, потому что у него опыт лучше чем у другого. Я хочу сказать про то что в Ухте большинство людей не адекватно воспринимают себя, при выборе работы и требовании зарплаты. Принимают решения из того, что это вроде как легко, я справлюсь, и квартиру снимать стоит столько + поесть мне надо столько+ одежда+ ещё что нибудь, + у меня 3 кредита= я хочу получать столько.

Проктер  29 ноября 2013, 14:25   #58
Хороший комменарий  0 Плохой комменарий
По делам, согласен на все 100, с вами! такую формулу применяют 95% соискателей. Еще очень распростараненно: "У меня кредит, мне нужен аванс вперед". забывая о том, что определенная работа стоит определенных денег, а не равняется уровню проблем в которые себя втянул человек.

Страницы:  1  2 

Предыдущая  

 

Комментировать:

Оставлять сообщения могут только зарегистрированные пользователи
войти   зарегистрироваться

 


Ваш профиль:

ник  Нажмите на свой ник в правом верхнем углу сайта


Игнорировать пользователя:

  Нажмите на ник
  данного пользователя
  в любом из его постов,
 пройдите по ссылке


Тема, которую вы создали, исчезла:

профиль  Скорей всего она перенесена в схожую по смыслу тему. Нажмите на свой ник в правом верхнем углу сайта, пройдите по ссылке "Мои последние комментарии"


Как вставить в пост картинку:

картинка  Читайте здесь


Не могу оценивать посты:

  плюсомёт 
Оценка постов включится автоматически, зависит от даты регистрации на сайте и количества ваших комментариев


Не работают кнопки оценок постов в Iphone и Ipad:

плюсомёт Как включить кнопки читайте здесь



0.038161039352417

 


Обратная связь   Контакты  Реклама      Твиттер Ухта24  Ухта24 ВКонтакте  Ухта24 Фейсбук  Ухта24 Телеграм
 

Uhta24.ru   18+

©2007 Студия "Луна"
При использовании материалов сайта обязательна ссылка на источник.
Администрация не несет ответственность за информацию, размещенную пользователями сайта.
Ответственность за содержание рекламных материалов несет рекламодатель.
Предложения по работе сайта присылайте на е-майл info@uhta24.ru
Погода от Гидрометцентр России

Яндекс.Метрика
   Top.Mail.Ru      
  0.038676023483276